Talentų trūkumas gali kelti sunkumų samdant vadovus, tačiau tai gera žinia Honkongo ir žemyninės Kinijos vyresniesiems vadovams, kurių du trečdaliai visuose sektoriuose šiais metais tikisi atlyginimų didėjimo, rodo KPMG atlikta apklausa. Be to, beveik pusė tikisi padidinti premiją.
Optimistinis atradimas, kuris ateina net kaip Nedarbo lygis Honkonge pasiekė aukščiausią devynių mėnesių lygį – 5 procentus, yra ryškus pokytis, palyginti su praėjusiais metais: vyresniųjų vadovų, kurie tikisi atlyginimo padidėjimo, procentas, palyginti su prieš metus, padidėjo 53 proc., o didesnis priedas – 66 proc. Šeštą kartą rengiamame KPMG tyrimo leidime buvo apklausti 794 vyresnieji vadovai, iš kurių 192 įsikūrę žemyninėje Kinijoje, o kiti – Honkonge.
Optimizmas dėl darbo užmokesčio didinimo labiausiai šoktelėjo profesionalių paslaugų ir vartotojų sektoriuose, kur vadovų, laukiančių atlyginimų didinimo, skaičius, palyginti su praėjusiais metais, išaugo atitinkamai 100 ir 88 procentais.
Ar turite klausimų apie didžiausias temas ir tendencijas iš viso pasaulio? Gaukite atsakymus su SCMP žiniosmūsų naujoji kuruojamo turinio platforma su paaiškinimais, DUK, analize ir infografika, kurią jums pateikė apdovanojimus pelniusi komanda.
„Kalbama apie gerų žmonių išlaikymą, tačiau profesionalių paslaugų verslas nebuvo taip paveiktas kaip mažmeninės prekybos ir svetingumo verslas“, – sakė Jerry Chang, vadovų paieškos įmonės „Barons & Company“ generalinis direktorius. „Firmos turi išlaikyti gerus žmones ir taip pat tikisi gero verslo“.
HSBC būstinė ir „Standard Chartered“ pastatas centrinėje dalyje, Honkonge 2021 m. spalio mėn. Nuotrauka: SCMP / Nora Tam alt=HSBC būstinė ir „Standard Chartered“ pastatas Central, Honkonge 2021 m. spalio mėn. Nuotrauka: SCMP / Nora Tam>
Daugiausia premijų laukiama finansinių paslaugų sektoriuje – 55 procentai respondentų tikisi didesnės premijos nei pernai, kuri, KPMG duomenimis, buvo 3,46 karto didesnė už jų mėnesinį atlyginimą. Maždaug pusė respondentų nekilnojamojo turto, vartotojų ir informacinių technologijų sektoriuose šiemet tikisi geresnių premijų.
„Honkongo bankai dabar konkuruoja dėl talentų vietoje“, – sakė advokatų kontoros RPC partnerė Andrea Randall. „Siūlomos didžiulės sumos už konkurentų darbuotojus pagrobti, o atsakant į tai, siekiant išlaikyti darbuotojus, siūlomas didelis atlyginimų padidinimas.
Protų nutekėjimas tarp vidutinio lygio vadovų dėl emigracijos ir išvykstančių emigrantų iš Honkongo privertė įmonės išlaikyti talentus, o tai lemia teigiamą atlyginimą ir priedus, sakė Chang.
„Kadangi aplinkui yra mažiau žmonių, įmonės susirūpinusios, kaip išlaikyti gerus žmones“, – pridūrė jis. „Jie yra pasirengę mokėti daugiau pinigų vyresniesiems vadovams, ypač bankininkystės srityje.
A atskira Hays Asia apklausa Šį mėnesį išleisti duomenys parodė, kad talentų nutekėjimas per pastaruosius dvejus metus buvo sutelktas į finansų ir apskaitos sektorius ir tikimasi, kad jis tęsis. Taip pat nustatyta, kad keturi iš 10 Honkongo darbdavių planuoja padidinti atlyginimus iki 3 procentų, o ketvirtadalis ketina pasiūlyti atlyginimą padidinti nuo 3 iki 6 procentų.
Pasak Honkongo bendrųjų prekybos rūmų generalinio direktoriaus George’o Leung Siu-kay, nepaisant tokio optimizmo, ne visi pamatys didelį atlyginimų padidėjimą. Numatomas lėtesnis ekonomikos augimas šiais metais ir didesnis nedarbas dėl penktosios protrūkio bangos pirmąjį ketvirtį neleis visuotiniam augimui, sakė Leungas, kurio organizacijoje yra daugiau nei 4000 įmonių narių, kuriose dirba daugiau nei 1,3 mln. Honkongas.
„Kai kuriuose sektoriuose, ypač bankininkystės ir finansų, trūksta, todėl didėja atlyginimai, kad išlaikytų pagrindinius darbuotojus, atsižvelgiant į tai, kad Honkongas patiria talentų nutekėjimą dėl emigracijos ir kelionių apribojimų“, – sakė Leungas. Įrašas.
Nors nei Hays Asia, nei KPMG tyrimai neatspindi penktosios Covid-19 infekcijų bangos, pramonės stebėtojai išlieka optimistiški dėl įdarbinimo perspektyvų likusią metų dalį.
„Penktoji banga galėjo susilpninti perspektyvas per trumpą laiką nuo apklausos atlikimo“, – sakė Murray Sarelius, KPMG China vadovas. „Tačiau neseniai paskelbti sušvelninimai turėtų greitai sugrąžinti didelį optimizmą, nurodytą apklausos rezultatuose, kaip buvo matyti kitose jurisdikcijose, kai jiems pavyksta įveikti pandemiją ir susijusius apribojimus.
Šis straipsnis iš pradžių pasirodė South China Morning Post (SCMP), autoritetingiausias balsas, pranešantis apie Kiniją ir Aziją daugiau nei šimtmetį. Norėdami gauti daugiau SCMP istorijų, peržiūrėkite SCMP programa arba apsilankykite SCMP Facebook ir Twitter puslapių. Autoriaus teisės © 2022 South China Morning Post Publishers Ltd. Visos teisės saugomos.
Autorių teisės (c) 2022. South China Morning Post Publishers Ltd. Visos teisės saugomos.