JAV savaitės bedarbių pašalpų skaičius sumažėjo iki devynių mėnesių žemiausio lygio; produktyvumas įgauna greitį

WASHINGTON, vasario 2 d. (Reuters) – Amerikiečių, pateikusių naujus prašymus dėl bedarbio pašalpos, praėjusią savaitę sumažėjo iki žemiausio lygio per devynis mėnesius, nes darbo rinka išlieka atspari, nepaisant didesnių skolinimosi išlaidų ir didėjančios nuosmukio šiais metais.

Ketvirtadienį Darbo departamentas pranešė apie netikėtą savaitinio bedarbio pašalpų sumažėjimą, padidino atsargų optimizmą, kad ekonomika gali įveikti nuosmukį arba tiesiog patirti nedidelį ir trumpą nuosmukį. Federalinio rezervo vadovas Jerome’as Powellas trečiadienį žurnalistams sakė, kad „ekonomika gali grįžti prie 2% infliacijos be tikrai reikšmingo nuosmukio ar tikrai didelio nedarbo padidėjimo“.

„Kai nors greitai ekonomistai turės atmesti tuos raginimus 2023 m. nuosmukiui, nes darbo rinka atsisako nusileisti nuo žemiausio per dešimtmečius nedarbo lygio“, – sakė Niujorko FWDBONDS vyriausiasis ekonomistas Christopheris Rupkey.

Savaitę, pasibaigusią sausio 28 d., pradinių prašymų gauti valstybines bedarbio pašalpas sumažėjo 3 000 iki sezoniškai pakoreguotų 183 000, o tai yra žemiausias lygis nuo 2022 m. balandžio mėn. Tai buvo trečias savaitinis paraiškų mažėjimas iš eilės. Reuters apklausti ekonomistai pastarąją savaitę prognozavo 200 000 pretenzijų.

Praėjusią savaitę nepataisytos žalos sumažėjo 872 iki 224 356. Kentukyje, Kalifornijoje ir Ohajo valstijoje gerokai sumažėjo paraiškų skaičius, o tai kompensavo augimą Džordžijoje ir Niujorke.

Šiais metais pretenzijų skaičius mažėja, o tai atitinka nuolat įtemptą darbo rinką. Vyriausybė trečiadienį pranešė, kad gruodžio pabaigoje buvo 11 mln. laisvų darbo vietų, kiekvienam bedarbiui tenka 1,9 darbo vietų.

„Darbo rinka dar turi reikšmingai reaguoti į spartų palūkanų normų augimą“, – sakė Rubeela Farooqi, vyriausioji JAV ekonomistė iš High Frequency Economics White Plains mieste, Niujorke.

Už technologijų pramonės ir palūkanų normoms jautrių sektorių, tokių kaip būstas ir finansai, darbdaviai nenorėjo atleisti darbuotojų, nes pandemijos metu jiems buvo sunku rasti darbo, taip pat todėl, kad jie optimistiškai tikisi, kad ekonominės sąlygos pagerės vėliau šiais metais.

Trečiadienį tiekimo valdymo instituto ataskaitoje teigiama, kad gamintojai „nurodo, kad jie neketina iš esmės mažinti darbuotojų skaičiaus, nes antroje metų pusėje jie yra teigiami“.

Volstryto akcijos brango. Doleris pakilo valiutų krepšelio atžvilgiu. JAV iždo pajamingumas sumažėjo.

Įtempta DARBO RINKA

JAV centrinis bankas trečiadienį padidino palūkanų normą 25 baziniais punktais iki 4,50–4,75% ir pažadėjo „nuolat didinti“ skolinimosi išlaidas.

Žalų ataskaita parodė, kad žmonių, gaunančių pašalpas po pirmosios pagalbos savaitės, per savaitę, pasibaigusią sausio 21 d., sumažėjo 11 000 iki 1,655 mln. Tai iš dalies pakoregavo per pastarąsias dvi savaites vadinamas tęstiniais ieškiniais.

Žalų duomenys neturi įtakos sausio mėnesio užimtumo ataskaitai, kurią planuojama paskelbti penktadienį, nes ji nepatenka į tyrimo laikotarpį. Remiantis „Reuters“ ekonomistų apklausa, praėjusį mėnesį ne žemės ūkio sektoriuje dirbančių asmenų darbo užmokestis greičiausiai padidėjo 185 000 darbo vietų.

Gruodį ekonomika sukūrė 223 000 darbo vietų. Nedarbo lygis išauga iki 3,6 % nuo žemiausios per daugiau nei 50 metų 3,5 % gruodžio mėn.

Dėl atleidimo iš darbo technologijų sektoriuje sausio mėnesį sumažėjo darbuotojų skaičius. Atskiroje ketvirtadienį paskelbtoje pasaulinės įdarbinimo įmonės „Challenger, Gray & Christmas“ ataskaitoje teigiama, kad JAV darbdavių paskelbtas darbo vietų mažinimas išaugo 136% iki 102 943. Tai buvo didžiausias sausio mėn. skaičius nuo 2009 m.

Technologijų sektoriuje buvo atleista 41 % darbuotojų, atleista 41 829. Mažmenininkai paskelbė apie 13 000 darbuotojų atleidimą, o finansų įmonės planavo atleisti 10 603 darbuotojus.

„Sunku visiškai suderinti iš pažiūros prieštaringus pranešimus iš bedarbių prašymų duomenų ir „Challenger“ darbuotojų skaičiaus mažinimo duomenų“, – sakė JPMorgan Niujorke ekonomistas Danielis Silveris. “Vienas iš galimų pastarojo meto skirtumų paaiškinimų yra tai, kad žmonės atleidžiami iš darbo, tačiau jie nesikreipia į nedarbo draudimą. Taip gali būti todėl, kad žmonės lengvai susiranda naują darbą arba dėl išeitinių išmokų atitolina teisę gauti bedarbio pašalpą.”

Nepaisant įtemptos darbo rinkos, darbo užmokesčio infliacija lėtėja ir gali tai tęstis, nes trečioji Darbo departamento ataskaita parodė, kad ketvirtąjį ketvirtį darbuotojų našumas padidėjo 3,0 % metiniu tempu, greičiausiu per metus, po 1,4 % augimo. trečiajame ketvirtyje.

Palyginti su prieš metus, našumas sumažėjo 1,5 proc., o 2022 m. – 1,3 proc. Tačiau tai daugiausia lėmė COVID-19 pandemijos sukelti iškraipymai. Palyginti su 2019 m. ketvirtuoju ketvirčiu, našumas išaugo 5,1%.

Dėl to vienetinės darbo sąnaudos – darbo kaina vienam produkcijos vienetui – padidėjo 1,1 proc. Tai buvo mažiausias padidėjimas nuo 2021 m. pirmojo ketvirčio, ​​o trečiąjį ketvirtį augo 2,0 %. Nors vienetinės darbo sąnaudos, palyginti su prieš metus, padidėjo 4,5 proc., tačiau per 12 mėnesių iki 2022 m. antrojo ketvirčio jos buvo mažesnės nei 7,0 proc.

„Rezultatas yra toks, kad net nepadidėjus nedarbo lygiui ir įtartinai atsparioms darbo vietoms darbo rinka nebėra reikšmingas infliacinio spaudimo šaltinis“, – sakė Toronto „Capital Economics“ vyriausiasis Šiaurės Amerikos ekonomistas Paulas Ashworthas. .

Reportažas Lucia Mutikani; Redagavo Andrea Ricci

Mūsų standartai: Thomson Reuters pasitikėjimo principai.