Meta atleis 11 000 darbuotojų, nes Zuckerbergas sako, kad yra atsakingas už klaidas



Niujorkas
CNN verslas

„Facebook“ patronuojanti bendrovė „Meta“ trečiadienį pranešė atleidžianti 11 000 darbuotojų, o tai žymi reikšmingiausią darbo vietų mažinimą technologijų milžinės istorijoje.

Darbo vietų sumažinimas atsiranda, kai Meta susiduria su įvairiais iššūkiais savo pagrindinėje veikloje ir daro neapibrėžtą bei brangų statymą pereiti prie metaversumo. Jis taip pat ateina tarp a atleidimų iš darbo banga kitose technologijų įmonėse pastaraisiais mėnesiais, nes sparčiai besiplečiantis sektorius reaguoja į didelę infliaciją, kylančias palūkanų normas ir baimę dėl gresiančios recesijos.

„Šiandien dalinuosi kai kuriais sudėtingiausiais pokyčiais, kuriuos padarėme „Meta“ istorijoje“, – generalinis direktorius Markas Zuckerbergas. rašė dienoraščio įraše darbuotojams. „Nusprendžiau sumažinti mūsų komandos dydį maždaug 13% ir išleisti daugiau nei 11 000 mūsų talentingų darbuotojų.

Darbo vietų mažinimas paveiks daugelį įmonės kampelių, tačiau ypač stipriai nukentės „Meta“ įdarbinimo komanda, nes „kitais metais planuojame įdarbinti mažiau žmonių“, – pranešime teigė Zuckerbergas. Jis pridūrė, kad įdarbinimo sustabdymas bus pratęstas iki pirmojo ketvirčio, ​​išskyrus keletą išimčių.

Rugsėjo mėnesį „Meta“ turėjo daugiau nei 87 000 darbuotojų per a rugsėjo mėnesio SEC padavimas.

Pagrindinį „Meta“ skelbimų pardavimo verslą nukentėjo „Apple“ įgyvendinti privatumo pakeitimai, reklamuotojai sugriežtino biudžetus ir išaugo konkurencija iš naujesnių konkurentų, tokių kaip „TikTok“. Tuo tarpu „Meta“ išleido milijardus, kad sukurtų būsimą interneto versiją, vadinamą metaversa, kuriai, tikėtina, liks dar keleri metai nuo visuotinio pripažinimo.

Praėjusį mėnesį bendrovė paskelbė antrąjį ketvirčio pajamų sumažėjimą ir teigė, kad jos pelnas sumažėjo perpus nuo praėjusių metų. Kai buvo įvertintas daugiau nei 1 trilijoną dolerių praėjusiais metais „Meta“ rinkos vertė nuo tada nukrito iki maždaug 250 mlrd.

„Noriu prisiimti atsakomybę už šiuos sprendimus ir už tai, kaip mes čia atsidūrėme“, – trečiadienį savo pranešime rašė Zuckerbergas. „Žinau, kad tai sunku visiems, ir ypač atsiprašau tų, kurie nukentėjo.

Trečiadienį po pranešimo „Meta“ akcijos pabrango 5 proc.

Meta ne viena jaučia skausmą dėl rinkos nuosmukio. Technologijų sektorius susidūrė su svaiginančiu tikrovės patikrinimu, nes dėl infliacijos, kylančių palūkanų normų ir vis didesnių makroekonominių priešpriešinių vėjų stulbinančiai pasikeitė išlaidos pramonei, kuri tik dar labiau dominuoja, nes vartotojai pandemijos metu daugiau savo gyvenimo perkėlė internetu.

„Prasidėjus „Covid“, pasaulis greitai persikėlė į internetą, o elektroninės prekybos antplūdis lėmė pernelyg didelį pajamų augimą“, – trečiadienį rašė Zuckerbergas. „Daugelis žmonių prognozavo, kad tai bus nuolatinis pagreitis, kuris tęsis net pasibaigus pandemijai. Aš taip pat, todėl nusprendžiau gerokai padidinti mūsų investicijas. Deja, viskas susiklostė ne taip, kaip tikėjausi.

„Aš padariau tai neteisingai ir prisiimu už tai atsakomybę“, – pridūrė jis.

Metos darbuotojų skaičius rugsėjo mėnesį buvo beveik dvigubai didesnis 48 268 darbuotojai tai buvo pandemijos pradžioje 2020 m. kovo mėn.

Saujelė technologijų įmonės Pastaraisiais mėnesiais paskelbė apie įšaldymą arba atšaukimą, dažnai po to, kai per pandemiją buvo pastebėtas spartus augimas. Praėjusią savaitę pavėžėjimo bendrovė Lyft sakė, kad sumažino 13 proc. darbuotojų, o mokėjimų apdorojimo įmonė „Stripe“ teigė mažinanti 14 proc. Tą pačią dieną elektroninės prekybos milžinė „Amazon“ pranešė, kad taip yra įmonės samdymo pauzės įgyvendinimas.

Taip pat praėjusią savaitę paskelbė „Facebook“ konkurentas „Twitter“. masiniai atleidimai iš darbo turėjo įtakos vaidmenims visoje įmonėje, kai jos vairą perėmė naujasis savininkas Elonas Muskas.

Be atleidimų, Zuckerbergas teigė, kad artimiausiais mėnesiais bendrovė tikisi „įgyvendinti daugiau sąnaudas mažinančių pakeitimų“. Pasak jo, „Meta“, kaip ir kiti technologijų milžinai, garsėja didžiuliais, privilegijuotais biurais, persvarsto savo nekilnojamojo turto poreikius ir „pereina prie darbo stalo dalijimosi žmonėms, kurie didžiąją laiko dalį praleidžia ne biure“.

„Apskritai, – sakė jis, – tai prisidės prie prasmingų kultūrinių pokyčių mūsų veikloje.