Moterys pasaulio ekonomikoje yra nepakankamai atstovaujamos


Eilė vyrų, sėdinčių baltuose foteliuose.

Sankt Peterburgo tarptautiniame ekonomikos forume Rusijoje 2018 m.Kreditas: Andrejus Rudakovas / „Bloomberg“ per „Getty“.

Remiantis lyčių lygybės analize geriausiose šios srities mokslinių tyrimų institucijose, moterys užima maždaug vieną iš trijų jaunesnių akademinių pareigų ekonomikos srityje ir tik vieną iš keturių aukštų pareigų.

Dauguma ankstesnių tyrimų, nagrinėjančių lygybę ekonomikoje, buvo skirti atskiroms šalims. Emmanuelle Auriol, ekonomistė iš Tulūzos ekonomikos mokyklos Prancūzijoje, ir jos kolegos palygino lyčių atstovavimą daugelyje pasaulio šalių, nors jų duomenų rinkinyje yra nedaug institucijų Afrikoje ar Pietryčių Azijoje. Išvados paskelbtos m Nacionalinės mokslų akademijos darbai1 šį mėnesį.

Siekdama sudaryti duomenų rinkinį, Auriol komanda sukūrė algoritmą, kuris iš 1 383 ekonomikos tyrimų institucijų svetainių surinko 96 044 darbuotojų lytį ir pareigų pavadinimą. Tada komanda suskirstė šias pareigas į hierarchiją, kad atsižvelgtų į pareigų pavadinimų skirtumus tarp regionų: nuolatiniai profesoriai ir docentai buvo priskirti aukštesnio lygio pareigoms, docentai ir dėstytojai – pradinio lygio pareigoms, o doktorantai – moksliniais bendradarbiais.

Šiame duomenų rinkinyje moterys užėmė tik 32 % visų ekonominių pareigų, o jų atstovavimas sumažėjo nuo mokslinio bendradarbio ir pradinio lygio pareigų (40 %) iki aukštesnio lygio (27 %).

„Man labai stebina, kad šie nesandarių vamzdynų modeliai išties paplitę visame pasaulyje“, – sako Anusha Chari, Šiaurės Karolinos universiteto Chapel Hill ekonomistė.

Atskleidžiantys pasaulinius skirtumus

Savo pagrindinėje analizėje tyrėjai apribojo duomenis iki 300 geriausių institucijų pagal tyrimų rezultatus, kurių dauguma buvo Europoje ir Šiaurės Amerikoje. Šiose institucijose jie nustatė, kad Australijoje ir Naujojoje Zelandijoje moterų procentas šioje srityje buvo didžiausias – 35%. Europoje – 32 %, o Šiaurės Amerikoje – 26 %; likusioje pasaulio dalyje buvo 34 % (žr. „Pasaulinis lyčių disbalansas“).

PASAULINIS LYČIŲ DISALUSAS.  Diagrama rodo, kad moterų visame pasaulyje nepakankamai atstovaujama ekonomikos srityje mokslinių tyrimų institucijose.

PASAULINIS LYČIŲ DISALUSAS.  Diagrama rodo, kad moterų visame pasaulyje nepakankamai atstovaujama ekonomikos srityje mokslinių tyrimų institucijose.

Šaltinis: Ref. 1

JAV mokslinių tyrimų institucijose moterų procentas visuose lygiuose buvo mažesnis nei Europos institucijose, o skirtumas buvo ryškiausias vyresniųjų lygiuose. Grupė palygino Europos ir JAV regionus ir nustatė, kad moterys Rumunijos institucijose užima daugiau nei 50 % aukštų pareigų, o Graikijoje, Vokietijoje ir Nyderlanduose – tik apie 20 %. Jungtinėse Valstijose mažiausia moterų ekonomistų dalis buvo Vakaruose, o didžiausia – pietuose.

Jų analizė taip pat parodė, kad institucijose, kurios vertinamos aukštai pagal tyrimų rezultatus, pradinio lygio pareigas užima mažiau moterų nei žemesnio rango institucijose, o tai rodo, kad moterys šiems vaidmenims nėra įdarbinamos taip pat kaip vyrai. Tai buvo ypač ryšku JAV. „Tai nėra įrodymas, bet mes tikime, kad – atsižvelgiant į visą mums prieinamą literatūrą – tikrai vyksta tam tikra diskriminacija“, – sako Auriol.

Atsižvelgdama į spragą

Ankstesni tyrimai atskleidė, kad darbo kultūra ekonomikoje gali būti agresyvi ir priešiška moterų atžvilgiu, kurią pablogina tokie veiksniai kaip diskriminacija, netinkamas elgesysaukšta kritika, iškreipta įdarbinimo ir paaukštinimo taktika bei stereotipai – visa tai gali prisidėti prie lyčių skirtumo24. Vis dėlto „būtų naivu manyti, kad kuris nors iš jų yra rūkantis ginklas“, – sako Vida Maralani, Kornelio universitete Itakoje, Niujorke, studijuojanti kiekybinę sociologiją ir socialinę nelygybę.

Auriol ir jos komanda pabrėžia lyčių disbalanso pasekmes ekonomikoje, įskaitant mažiau tinkamų darbuotojų, kuriuos būtų galima samdyti įstaigoms, ir sektinų modelių stoką moterims, pradedančioms dirbti. Be to, moterys dažniau nei vyrai tiria tokias temas kaip sveikata ir švietimas, todėl būsimos studijos gali būti „pakreipiamos į vyrų mėgstamas temas, kurios nebūtinai yra svarbiausios visuomenei“, sako Auriol.

Norint išspręsti šią sisteminę problemą, reikės keisti kultūrą, praktiką ir politiką, sako Chari. Ji sako, kad ekonomistai pirmiausia turi priimti ir pripažinti šališkumą šioje srityje. Didėjantis moterų mentorystė ir tinklai taip pat suteiks joms priemonių geriau orientuotis profesijoje. „Manau, kad turime išstudijuoti problemą ir ją dokumentuoti, kad žmonėms būtų labai sunku ją paneigti – apsimesti, kad jos nėra“, – sako Auriol.